Отправлено: 15.04.17 11:01. Заголовок: Постмайданная территория Украины и рабочие места

Трудовая мобильность на Украине сейчас высокая, но нет ни инфраструктуры рынка труда ни умения управлять потоками трудовой миграции. Трудовая мобильность местами даже слишком высокая, но стихийная. Профориентация и подготовка кадров сейчас самоучки. Рабочих действительно надо, например каменщиков. Сегодня они востребованы, но что будет с этой профессией через несколько лет??? Столь нужную профессию каменщика язык не поворачивается назвать перспективной.Все меньше людей будет нужно в кадровых службах, бухгалтериях всё это постепенно упрощается и уходит в технологические решения. Чтобы увидеть рынок труда в целом нужно объединение усилий бизнеса, власти, науки. Нужна большая аналитическая работа, исследования, междисциплинарный подход. Как мы перейдем от рынка труда сегодняшнего, к тому который будет через 10 лет? Но самое интересное, что участники украинского майдана и их семьи рискуют попасть в маргинальные слои и возможность получить хорошее образование, а потом и соответствующую работу для них на территории Украины будет затруднительна. ведь именно с их помощью была уничтожена вся инфраструктура не только промышленная.
Нужно ли повышать пенсионный возраст? Увеличитcя число работающих, вырастут доходы населения. С другой стороны замедлят движение все карьерные лифты потому, что люди за 60 занимают достаточно высокие позиции, и вряд ли будут их добровольно освобождать. С другой стороны в связи с высокими темпами автоматизации всех производств и высвобождение лишних рабочих рук у нас подскочит безработица. Нужны ли нам в таком случае рабочие руки пенсионеров и не окажется ли объем пособия по безработице больше экономии пенсионных расходов? Общая тенденция такова, что сейчас все больше утрачивается связь между количеством рабочего времени и произведенным продуктом.Темпы автоматизации нарастают с каждым годом, это кардинально меняет весь рынок труда. поэтому нужны другие подходы, нужны долгоиграющие идеи и смыслы. Если возникнет серьёзный дефицит строителей и дворников государство вынуждено будут внедрять более современные технологии. Многие управленцы в этой сфере воспринимают людей как некие объекты, которые можно программировать, управлять ими как машиной и регулярно ошибаются. На самом деле человек ведет себя в соответствии со своей собственной программой